Im Interview erklärt Tobias Mathis, Geschäftsführer der R. Häsler AG, warum junge Menschen mit einer Lehre in der Gebäudetechnik Chancen auf eine sichere Zukunft haben und wie sich gute Leistungen für Lernende auszahlen.

Janine Tschopp

NFZ: Tobias Mathis, Sie bilden junge Menschen im Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbereich aus. Denken Sie, das sind Berufe mit Zukunft?
Tobias Mathis: Ja, auf jeden Fall. Auch in Zukunft sind wir auf Menschen angewiesen, die da sind, wenn Heizung, WC, Dusche oder Lüftung nicht richtig funktionieren. In unseren Nachbarländern ist es heutzutage zum Teil schwierig, Handwerker zu finden, welche diese Arbeiten erledigen. Auch bei uns geht es langsam in diese Richtung, dass es nicht immer einfach ist, in nützlicher Frist einen Handwerker zu finden. Diese Problematik zeigt sich in vielen handwerklichen Berufen und dem müssen wir entgegenwirken.

Und wie gehen Sie da vor?
Wir stecken viel Energie in unsere Lernenden. So werden sie bei uns zum Beispiel durch Berufsbildner optimal auf die überbetrieblichen Kurse, aber auch auf die Lehrabschlussprüfung vorbereitet. Wir üben mit ihnen verschiedene Aufgabenstellungen zu prüfungsrelevanten Themen und unterstützen sie gegebenenfalls bei schulischen Problemen. Auch für die Schnupperlernenden nehmen sich unsere Berufsbildner viel Zeit, damit sie sich ein klares Bild unserer Berufe machen können.

Sie bilden derzeit rund 50 Lernende aus. Wie schwierig ist es, Lernende zu finden?
Je mehr Lernende bei uns arbeiten, desto einfacher wird es, weitere Lernende zu finden. Wir gehen davon aus, dass uns da die Mund-zu-Mund-Propaganda hilft. Aber trotzdem ist es natürlich schwieriger, respektive investieren wir heute viel mehr dafür, Lernende zu finden und sie auszubilden. Auch Anlässe wie «Schule trifft Wirtschaft» helfen uns, obschon da die Nachfrage der jungen Menschen bei den Handwerksberufen noch immer kleiner ist.

Gibt es – neben einer soliden Ausbildung – weitere Goodies für Ihre Lernenden?
Bei uns gibt es regelmässig Events und Ausflüge, bei welchen auch unsere Lernenden dabei sein und sich mit der ganzen Gruppe austauschen können. Seit sechs Jahren bieten wir Lernenden zudem für gute Leistungen mehr Lohn. Je nach Leistung können sie so bis zu doppelt so viel verdienen. Und dies bereits nach dem ersten Semester.

Geht es da nur um die schulische Leistung?
Nein. Die Schulnote zählt nur einen Drittel. Relevant ist auch die Note in den überbetrieblichen Kursen. Und die Hälfte der Note macht die Bewertung aus, die die Lernenden von unseren Monteuren und Projektleitern erhalten.

Haben junge Berufsleute nach der Lehre die Möglichkeit, in Ihrem Betrieb zu bleiben?
Ja. Das Ziel ist immer, die Lernenden nach der Ausbildung bei uns anzustellen. Gewisse junge Berufsleute sind auch schon abgesprungen und einige davon wieder zu uns zurückgekehrt. Das ist immer besonders schön.

Wir unterstützen alle unsere Mitarbeitenden dabei, sich in Gebäudetechnik weiterzubilden. Nach den Grundausbildungen Sanitärinstallateur, Heizungsinstallateur und Lüftungsanlagebauer können bei uns Zusatzlehren als Gebäudetechnikplaner in den verschiedenen Fachrichtungen absolviert werden.

Heute gibt es generell so viele Möglichkeiten. Junge Menschen können nach der Lehre auch die Berufsmatur absolvieren und anschliessend die Fachhochschule besuchen. So haben sie bereits mit Mitte 20 einen Topabschluss.

In Ihrer Firma gibt es auch einige Beispiele von erfreulichen Berufskarrieren.
Ja, das stimmt. Jörg Kaiser, unser Verwaltungsratspräsident, hat 1985 als erster Monteur bei Firmengründer René Häsler begonnen. Er hat sich immer weitergebildet und seinen Weg vom Monteur bis zum Geschäftsführer gemacht. Unser Unternehmen, das mittlerweile über 300 Mitarbeitende zählt, hat er stetig weiterentwickelt.

Maurizio Ferraina ist seit 1995 an Bord der R. Häsler AG. Nachdem er seine Lehre als Heizungsinstallateur abgeschlossen hatte, arbeitete er als Monteur und absolvierte eine Zusatzausbildung als Gebäudetechnikplaner Heizung. Heute ist er bei uns als Senior-Projektleiter tätig.

Auch ich lernte Heizungsinstallateur bei der R. Häsler AG und absolvierte ebenfalls die Zusatzausbildung zum Gebäudetechnikplaner Heizung. Ich erhielt auch die Gelegenheit, Weiterbildungen in der Unternehmensführung zu absolvieren und konnte vor knapp zwei Jahren die Geschäftsleitung von Jörg Kaiser und somit die Verantwortung für unsere Unternehmensgruppe übernehmen. Seit 25 Jahren macht es einfach Freude, das Unternehmen gemeinsam mit den Geschäftsleitungsmitgliedern stetig weiterzuentwickeln.

In unserem Team gibt es viele Mitarbeitende, die seit über 30 oder sogar 40 Jahren bei uns sind.

Es ist uns ein grosses Anliegen, junge Berufsleute in der Gebäudetechnik aus- und weiterzubilden. Denn ich bin überzeugt, dass Handwerksberufe in Zukunft immer wichtiger werden.